| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 求人広告内容 | 「損害保険・生命保険」の最適提案および契約のメンテナンスならびにこれらに付随する業務（変更範囲：変更なし）マーケット提供型の営業活動にて、営業職の退職や提携している代理店さんの勇退に伴い、お客さまを引き継ぎ、ご提案活動を継続して担当していただきます。マーケット提供型の営業活動なのでゼロからマーケットを開拓する業務が主ではありません。保険は家族構成やライフスタイルの変化に合わせて見直しが大切です。契約更新の手続きや保険内容の見直しなどを通じてお客さまに最適なご提案をするのがお仕事になります。転居を伴う転勤が |
| 勤務地 | 千葉県千葉市中央区新町１８−１０ 千葉第一生命ビルディング３階 |
| 賃金 | 252,600円〜252,600円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 就業時間 | 9時00分〜17時00分 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外 | 20時間 |
| 休日 | 土曜日，日曜日，祝日 |
| 週休二日 | 毎週 |
| 年間休日数 | 122日 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 年齢 | 制限あり |
| 学歴 | 必須 |
| 必要な免許・資格 | |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
| 定年や再雇用 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 特記事項 | ◆入社時から正社員（無期雇用）で採用、安心感のある雇用形態◆固定給（基本給＋資格給または業績給）と賞与が支給される安定した給与体系◆入社９ヶ月末に業績給を判定し、入社２年目に基本給と業績給のいずれか高い方を支給することにより働きに見合った処遇を実現◆評価結果が「資格給」と「賞与」に反映する、働き甲斐のある評価制度従業員が使命感をもち、モチベーションを維持し続ける環境を整えながら、やりがいのある目標設定と評価制度の導入により、昇進スピードを早めることが可能となり、働きに見合った処遇を実現できる職場です。＜そ |
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